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Nos Valeurs

oxo croit en des valeurs fortes qui conduisent à la réussite des missions mais également au développement des collaborateurs.

excellence
creativite
esprit-de-synthese
promotion-des-talents
entraide
defense-interets-du-cabinet

excellence

créativité

esprit de synthèse

promotion des talents

entr’aide

défense intérêts du cabinet

Une politique Ressources Humaines ambitieuse et durable

La qualité des missions et donc la fidélité des clients est en relation directe avec la compétence, l’expérience et les valeurs des consultants et managers oxo. Cette philosophie sur laquelle nous nous appuyons est le socle de notre Politique des Ressources Humaines ambitieuse et durable.

Trajectoire

La stratégie de l’aspirateur. « Les consultants d’aujourd’hui sont les managers de demain et les associés d’après demain.. » oxo favorise l’évolution interne et les trajectoires sont souvent beaucoup plus rapides que dans des activités opérationnelles.

Formation

Nous mettons en place des formations ciblées, axées sur l’accélération de la trajectoire des collaborateurs; toutes les formations aux savoir faire sont organisées en interne et animées par les managers; elles peuvent être complétées par des formations externes; les sujets peuvent être aussi variés que des formations au project managemnt, au coaching individuel, ou tout simplement un perfectionnement à l’Anglais…

Motivation

Tous les collaborateurs bénéficient d’une part variable venant en complément de leur rémunération, selon leurs résultats.

Transmission du Savoir

Afin que chaque collaborateur oxo puisse développer ses connaissances et transmettre son savoir, des forums mensuels ont été créés. Ces forums « GEO » réunissent toute l’équipe autour d’un thème spécifique et/ou un retour d’expérience. C’est une véritable plateforme d’échange et de formation pour tous.

Information

Une réunion d’information sur la vie du cabinet est organisée chaque mois pour l’ensemble des collaborateurs; chacun peut y aborder les sujets qu’il souhaite et poser des questions directement à la Direction.

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